65.012

За допомогою використання методу дихотомічного аналізу визначено сутність управління змінами як самостійного виду менеджменту підприємства. Здійснено виокремлення двох змістовних зрізів даної проблеми у сучасному науковому дискурсі: концептуального та цільового. Досліджено місце управління змінами у діяльності підприємств. Розкрито його сутність у таких аспектах: як складової стратегічного менеджменту підприємства; як управління діяльністю підприємства; як набору оперативних функцій; як складової соціального управління.
 

1. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / пер. с англ. Москва: Дело, 1997. 704 с.
2. Гибсон Дж., Иванцевич Д., Донелли Дж. Х.-мл Организации: поведение, структура, процессы. Москва: ИНФРА-М, 2000. 662 с.
3. Kotter J. P. Leading Change: Why transformation effo rts fail. Harvard Business Review. January. 2007.
4. Гринько Т. В., Гвініашвілі Т. З. Економічна сутність та етапи управління змінами на підприємствах. Экономика и менеджмент. 2013. Перспективы интеграции и инновационного развития: коллективная монография. URL: http://www.confcontact.com.
5. Гусєва О. Ю. Управління стратегічними змінами: теорія і прикладні аспекти: монографія. Донецьк: Вид-во «Ноулідж», 2014. 395 с.
6. Воронков Д. К. Управління стратегічними змінами щодо інноваційного розвитку підприємства. Вісник Хмельницького національного університету. 2009. T. 3. № 6. С. 7–11.
7. Найпак Д. В. Управління організаційними змінами в забезпеченні розвитку підприємства: автореф. дис. ... канд. екон. наук: 08.00.04. Харків, 2011. 24 с.
8. Гронь О. В. Інструментарій управління стратегічними змінами підприємства: автореф. дис. ... канд. екон. наук: 08.00.04. Харків, 2013. 20 с.
9. Стеців С. Р. Сутність та етапи управління змінами на підприємстві. Вісник Нац. ун-ту «Львів. політехніка». 2011. № 714. С. 155−161.
10.Лісун Я. В., Міх О. М. Формування системи управління змінами на підприємстві як чинник стратегічного партнерства. Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. URL:http://er.knutd.com.ua/bitstream/123456789/1297/1/20160325_102.pdf.
11.Савченко О. Р. Управління змінами в сучасних соціально-економічних системах. Актуальні проблеми економіки. 2012. № 3. С. 19−24.
12. Гриньова В. М., Гребнєва Ю. І. Дослідження сутності управління змінами в забезпеченні циклічного розвитку підприємств. Бізнес Інформ. 2013. № 12. C. 249−254.
13. Москаленко Н. Обґрунтування показників для аналізу управління змінами підприємства. Економіка розвитку. 2010. № 2. С. 51−53.
14. Цуканова В. Я., Кiєнко Л. В. Управління змінами підприємства як фактор підвищення його конкурентоспроможності. Проблеми і перспективи розвитку підприємництва. 2013. № 2. С. 24−28.
15. Турчіна С. Г. Управління змінами в контексті стратегічного розвитку підприємств. Вісник Сумського національного аграрного університету. Серія: Економіка і менеджмент. 2016. Вип. 1.С. 11−15.
16. Глущенко А. Н. Концепция управления изменениями на металлургическом предприятии. Бізнес Інформ. 2014. № 6. С. 378−385.
17.Степаненко С. В., Лукашев С. В. Морфологічний аналіз поняття «управління організаційними змінами». Бізнес Інформ. 2015. № 4. С. 291−297.
18.Ладонько Л. С., Ганжа І. В. Сутність та моделі управління змінами на підприємстві. Науковий вісник Полісся. 2015. Вип. 2. С. 101–108.
19.Крупський О. П. Процес формування і розвитку організаційної культури туристичних підприємств. Экономика и менеджмент. 2013. Перспективы интеграции и инновационного развития»: коллективная монография. URL: http://www.confcontact.com.
20. Пічугіна Т. С., Ткачова С. С., Ткаченко О. П. Управління змінами: навч. посібн. Харків: ХДУХТ, 2017. 26 с.
21. Матусевич О. О., Чаркіна Т. Ю., Колінько К. Г. Сутність змін і управління змінами на підприємстві та їх необхідність на залізничному транспорті. Ефективна економіка. 2018. № 12. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=6742.
22. Гайдей О. О. Управління змінами на підприємстві. Вісник бердянського університету менеджменту і бізнесу. 2012. № 3 (19). С. 71−75.
23.Сабліна Н. В. Управління змінами та його організаційно-економічне забезпечення на підприємствах машинобудівного комплексу. Економіка і регіон. 2015. № 1. С. 68−73.
24. Божко Л. М. Анализ и развитие понятия «управление организационными изменениями». Вестник УРФУ. Серия Экономика и управление. 2014. № 1. С. 37−45.
25.Васюткіна Н. В. Управління сталим розвитком підприємств: теоретико-методологічний аспект. Київ: Ліра-К, 2014. 334 с.
26. Пріб К. А. Формування системи управління змінами на підприємстві. Інтелект XXI. 2014. № 2. С. 119−126.
27. Міх О. М., Теоретичні засади управління стратегічними змінами на промислових підприємствах. Формування ринкових відносин в Україні. 2014. № 2. С. 99−102. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/frvu_2014_2_25.

1. Meskon M., Al'bert M., Khedouri F. (1997). Osnovy menedzhmenta [The Basics of Management] (Trans. from English) Moskov: Delo. [Іn Russian]. Gibson Dzh., Ivantsevich D.& Donelli Dzh. KH.-ml. (2000) Organizatsii: povedeniye, struktura, protsessy [Organizations: behavior, structure, processes]. Moskva: INFRA-M. [Іn Russian].
2. Kotter J.P. (2007) Leading Change: Why transformation effo rts fail. Harvard Business Review. January.
3. Grin'ko T.V. & Gvíníashvílí T.Z. (2014) Ekonomichna sutnistʹ ta etapy upravlinnya zminamy na pidpryyemstvakh [The economic nature and stages of management of changes in enterprises]. Ekonomika i menedzhment - 2013: perspektivy integratsii i innovatsionnogo razvitiya» [Economics and Management - 2013: Prospects for Integration and Innovation Development]. Retrieved from http://www.confcontact.com. [Іn Ukrainian].
4. Husyeva O.YU (2014). Upravlinnya stratehichnymy zminamy: teoriya i prykladni aspekty [Strategic change management: theory and applied aspects]. Donetsʹk: Vyd-vo «Noulidzh». 395 p. [Іn Ukrainian].
5. Voronkov D.K. (2009) Upravlinnya stratehichnymy zminamy shchodo innovatsiynoho rozvytku pidpryyemstva [Management of strategic changes in the innovation development of the enterprise]. Visnyk Khmelʹnytsʹkoho natsionalʹnoho universytetu − Bulletin of the Khmelnytsky National University, 6. P. 3, 7–11. [Іn Ukrainian].
6. Naypak D.V. (2011) Upravlinnya orhanizatsiynymy zminamy v zabezpechenni rozvytku pidpryyemstva [Management of organizational changes in providing enterprise development]. Extended abstract of candidate’s thesis. Kharkiv.
7. Hronʹ O.V. (2013) Instrumentariy upravlinnya stratehichnymy zminamy pidpryyemstva: [Instruments of management of strategic changes of the enterprise]. Extended abstract of candidate’s thesis. Kharkiv.
8. Stetsiv S.R. (2011) Sutnistʹ ta etapy upravlinnya zminamy na pidpryyemstvi [The essence and stages of change management at the enterprise]. Visnyk Nats. un-tu “Lʹviv. Politekhnika” - Herald of the National Un-th “Lviv. Polytechnics”, 714, 155–161. [Іn Ukrainian].
9. Lisun YA.V. & Mikh O.M. (2016) Formuvannya systemy upravlinnya zminamy na pidpryyemstvi yak chynnyk stratehichnoho partnerstva [Formation of the management system for changes in the enterprise as a factor of strategic partnership]. Naukovyy visnyk Mizhnarodnoho humanitarnoho universytetu - Scientific Herald of the International Humanitarian University. Retrieved from htthp://er.knutd. com.ua/bitstream/ 123456789/1297/1/20160325_102.pdf. [Іn Ukrainian].
10. Savchenko O.R. (2012) Upravlinnya zminamy v suchasnykh sotsialʹno-ekonomichnykh systemakh [Management of changes in modern socio-economic systems]. Aktualʹni problemy ekonomiky - Actual problems of the economy, 3, 19–24. [Іn Ukrainian].
11. Hrynʹova V.M. & Hrebnyeva YU.I. (2013) Doslidzhennya sutnosti upravlinnya zminamy v zabezpechenni tsyklichnoho rozvytku pidpryyemstv [Investigation of the essence of change management in ensuring the cyclic development of enterprises]. Biznes Inform - Business Inform, 12, 249–254. [Іn Ukrainian].
12. Moskalenko N. (2010) Obgruntuvannya pokaznykiv dlya analizu upravlinnya zminamy pidpryyemstva [Justification indicators for the analysis of change management company]. Ekonomika rozvytku - Development Economics, 2., 51–53. [Іn Ukrainian].
13. Tsukanova V.YA. & Kiyenko L.V. (2013) Upravlinnya zminamy pidpryyemstva yak faktor pidvyshchennya yoho konkurentospromozhnosti [Management of changes in the company as a factor in increasing its competitiveness]. Problemy i perspektyvy rozvytku pidpryyemnytstva - Problems and prospects of entrepreneurship development, 2., 24–28. [Іn Ukrainian].
14. Turchina S.H. (2016) Upravlinnya zminamy v konteksti stratehichnoho rozvytku pidpryyemstv [Management of changes in the context of strategic development of enterprises]. Visnyk Sumsʹkoho natsionalʹnoho ahrarnoho universytetu. Seriya: Ekonomika i menedzhment - Bulletin of the Sumy National Agrarian University. Series: Economics and Management, 1, 11–15. [Іn Ukrainian].
15. Glushchenko A.N. (2014) Kontseptsiya upravleniya izmeneniyami na metallurgicheskom predpriyatii [The concept of change management in a metallurgical enterprise]. Bíznes Ínform - Business Inform, 6, 378–385. [Іn Russian].
16. Stepanenko S.V. & Lukashev S.V. (2015) Morfolohichnyy analiz ponyattya «upravlinnya orhanizatsiynymy zminamy» [Morphological analysis of the concept of «management of organizational changes»]. Biznes Inform - Business Inform, 4, 291–297. [Іn Ukrainian].
17. Ladonʹko L.S. & Hanzha I.V. (2015) Sutnistʹ ta modeli upravlinnya zminamy na pidpryyemstvi [The essence and models of change management at the enterprise.]. Naukovyy visnyk Polissya - Scientific bulletin Polesie, 2, 101–108. [Іn Ukrainian].
18. Krupsʹkyy O.P. (2014) Protses formuvannya i rozvytku orhanizatsiynoyi kulʹtury turystychnykh pidpryyemstv [The process of formation and development of the organizational culture of tourist enterprises] Ekonomika i menedzhment - 2013: perspektivy integratsii i innovatsionnogo razvitiya» [Economics and Management - 2013: Prospects for Integration and Innovation Development]. Retrieved from http://www. confcontact.com. [Іn Ukrainian].
19. Pichuhina T.S., Tkachova S.S. & Tkachenko O.P. (2017) Upravlinnya zminamy [Managing Change]. Kharkiv.: KHDUKHT. [Іn Ukrainian].
20. Matusevych O.O., Charkina T.YU. & Kolinʹko K.H. (2018) Sutnistʹ zmin i upravlinnya zminamy na pidpryyemstvi ta yikh neobkhidnistʹ na zaliznychnomu transporti [The essence of change and management of changes in the enterprise and their necessity in railway transport]. Efektyvna ekonomika - Effective economy, 12. Retrieved from http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=6742. [Іn Ukrainian].
21. Haydey O.O. (2012) Upravlinnya zminamy na pidpryyemstvi [Management of changes in the enterprise]. Visnyk berdyansʹkoho universytetu menedzhmentu i biznesu - Herald University of Management and Business, 3 (19), 71–75. [Іn Ukrainian].
22. Sablina N.V. (2015) Upravlinnya zminamy ta yoho orhanizatsiyno-ekonomichne zabezpechennya na pidpryyemstvakh mashynobudivnoho kompleksu [Management of change and its organizational and economic support at the enterprises of the machine-building complex]. Ekonomika i rehion - Economy and region, 1, 68–73. [Іn Ukrainian].
23.Bozhko L.M. (2014) Analiz i razvitiye ponyatiya «upravleniye organizatsionnymi izmeneniyami» [Analysis and development of the concept of «management of organizational change»]. Vestnik URFU. Seriya ekonomika i upravleniye. - Bulletin URFU. A series of economics and management Seriya ekonomika i upravleniye, 1, 37–45. [Іn Russian].
24. Vasyutkina N.V. (2014) Upravlinnya stalym rozvytkom pidpryyemstv: teoretyko-metodolohichnyy aspekt [Management of steady development of enterprises: theoretical and methodological aspect]. Kyyiv: Lira-K. [Іn Ukrainian].
25. Prib K.A. (2014) Formuvannya systemy upravlinnya zminamy na pidpryyemstvi [Formation of the management system for changes in the enterprise]. Intelekt XXI - Intellect XXI, 2, 119–126. [Іn Ukrainian].
26. Mikh O.M. (2014) Teoretychni zasady upravlinnya stratehichnymy kompleksu [Theoretical Basis of Strategic Complex Managementheoretical Basis of Strategic Complex Management]. Formuvannya rynkovykh vidnosyn v Ukrayini - Formation of market relations in Ukraine, 2, 99–102. [Іn Ukrainian].