logo logo
Українською English

Вхід

Логін
Пароль
Зареєструватися 

Корисні посилання

tntu logo
tntu logo

tntu logo
tntu logo
 
GoogleScholarLogo
 
 
logo


Zarządzanie zasobami ludzkimi w teorii i w praktyce współczesnego przedsiębiorstwa

НазваZarządzanie zasobami ludzkimi w teorii i w praktyce współczesnego przedsiębiorstwa
Назва англійськоюManaging human resources in theory and in the practice of contemporary enterprise
АвториSzmitka S.
Принадлежність University of Computer Science and Economics in Olsztyn
Бібліографічний описSzmitka S. (2019) Managing human resources in theory and in the practice of contemporary enterprise. Galician economic journal (Tern.), vol. 58, no 3, pp. 70-89.
Bibliographic description (trans):Szmitka S. (2019) Managing human resources in theory and in the practice of contemporary enterprise. Galician economic journal (Tern.), vol. 58, no 3, pp. 70-89.
Bibliographic description:Szmitka S. (2019) Managing human resources in theory and in the practice of contemporary enterprise. Galician economic journal (Tern.), vol. 58, no 3, pp. 70-89.
UDC:

658.310.8

DOI https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2019.03.070
Ключові слова

управління людськими ресурсами, підприємництво, компетентність, кадрові стратегії.

 

Короткий опис

Сучаснепідприємствомаєшвидкоігнучкореагуватинабудь-якізміни, щовідбуваютьсянаринковомусередовищі, тобтозосередитисянапотенційнихконкурентахіматинаувазізростаючівимогиклієнтів. Управліннялюдськимиресурсами, зокремауправлінськийдосвідубізнесі, єосновноювимогоюсучаснихбізнес-організаційісталоключовимфактором, щозабезпечуєефективністьтадинамічнийпрогрескомпанії. У статті наведено теоретичний підхід до управління людськими ресурсами, орієнтований на стратегічний розвиток комерційного підприємства. Також наведено огляд емпіричних досліджень, проведених у цій галузі, зокрема у сфері професійної компетентності.

 

ISSN:2409-8892
Перелік літератури
  1. Ackoff R. L., Zarządzanie w małych dawkach, Wyd. Naukowe PWN: Warszawa, 1993.
  2. Armstrong M., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi –strategia i działanie.Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu: Kraków.
  3. Badanie Intersecting Reflections on Competency Management in France in North America.
  4. Bielski M., Organizacja- istota, struktury, procesy, Uniwersytet Łódzki, Łódź. 1997.
  5. Bolesta-Kukułka K., Zasoby czy Potencjał? Filozofia Zarządzania Personelem, «Personel». Warszawa, 1995.
  6. Bouteiller D., Gilbert P., Relations Industrielles/Industrial Relations.Vol. 60. No. 1. 2005. https://doi.org/10.7202/011537ar
  7. Competency Frameworks in UK Organizations. 2001.
  8. Cook K. W., Bernthal P. Job/Role Competency Practices Survey Report, Development Dimensions International.1998.
  9. Crozier M., Przedsiębiorstwo na podsłuchu, Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 1993.
  10. Dubois D. D., Rothwell W., Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach, Wydawnictwo Helion: Gliwice 2008.
  11. Ilhaamie Abdul Ghani Azmi, Zainal Ariffin Ahmad and Yuserrie Zainuddin. Asian Academy of Management Journal. 2009. Vol. 14. No. 1.
  12. Jasiński Z, Motywowanie w Przedsiębiorstwie, Agencja Wydawnicza PLACET: Warszawa, 2007.
  13. JOB/Role Competency Practices Survey Report Trendy HRM w Polsce. 2011.
  14. Jończak M., Woźny A., Trendy HRM w Polsce. Delloite. PSZK. 2011.
  15. Kaczmarek B., Sikorski C., Podstawy zarządzania, Zachowania organizacyjne, Wydawnictwo: Łódź, 1998.
  16. Kaczyńska R., Sztuka łowienia, «Businessman» nr 10. Londyn.
  17. Katz D., Kahn R. I., Społeczna Psychologia Organizacji.PWN: Warszawa, 1979.
  18. Kostera M., Zarządzanie personelem, PWK,:Warszawa, 2010.
  19. Lans T., Hulsink W., Baert H. i Mulder M., ERIM Report Series Research in Management. 2008.
  20. Levenson A. R., Van der Stede W. A. and Cohen S. G., Measuring the Relationship Between Managerial Competencies and Performance. Journal of Management. Vol. 32.No. 3. 2006.https://doi.org/10.1177/0149206305280789
  21. Listwan T., Kształtowanie kadry menadżerskiej firmy, Mimex, Wrocław, 1993.
  22. Louart P., Kierowanie Personelem w Przedsiębiorstwie, POLTEXT, Warszawa, 1995.
  23. Lundy O., Cowling A., Strategiczne zarządzanie zasobami Ludzkimi, Dom Wydawniczy ABC, Kraków, 2001.
  24. Marciniak J., Meritum HR, WOLTERS KLUWER business, Warszawa, 2012.
  25. Miller L., Rankin N., Neathey F., 2001, CIPD, Opis badania oparty na publikacji: Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wolters Kluwer, Krakow 2007.
  26. Pechnik-Kurdziel A., Zeszyty naukowe nr 853, Uniwersytet Ekonomiczny, Kraków, 2011.
  27. Penc J., Leksykon Biznesu, Agencja Wydawnicza PLACET, Warszawa, 1997.
  28. Penc J., Motywowanie w zarządzaniu, Profesjonalna Szkoła Biznesu, Kraków, 1998.
  29. Plago B., Konecki, Wykształcenie pracowników a pozycja konkurencyjna przedsiębiorstw, PARP, Warszawa, 2010.
  30. Pocztowski A., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, PWE, Warszawa, 2007.
  31. Przybyłowski K., Hartley S., Kerin R., Marketing, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa, 1997.
  32. Raising performance through Competencies: The annual benchmarking survey, 2006/2007, Competency and Emotional Intelligence, London. Opis badania oparty na publikacji: Armstrong M., 2010, Armstrong’s Essential Human Resource Management Practice. A guide to people Management, Replika Press PVT LDT.
  33. Raising performance through Competencies, The annual benchmarking survery oraz Zarządzanie kompetencjami w UE.
  34. Rostkowski T., Zarządzanie kompetencjami w UE, [w:] M. Juchnowicz (red.), Standardy europejskie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Poltext, Warszawa, 2004.
  35. Salter J. E., Skill-Based Pay. Case Analysis, 2002.
  36. Sienkiewicz Ł., Zarządzanie kompetencjami pracowników w Polsce w świetle badań, «Zarządzanie Zasobami Ludzkimi» nr 2, 2004.
  37. Stoner J. A, F.,Wankel Ch., Kierowanie, PWE, Warszawa, 1994.
  38. Zając Cz., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyższa Szkoła Bankowa, Poznań, 2007.
  39. Żukowski P., Podstawy organizacji pracy i kierowania: próba kompleksowego ujęcia, Akademia Rolnicza, Szczecin, 1998.

 

References:
  1. Ackoff R. L., Zarządzanie w małych dawkach, Wyd. Naukowe PWN: Warszawa, 1993.
  2. Armstrong M., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi –strategia i działanie.Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu: Kraków.
  3. Badanie Intersecting Reflections on Competency Management in France in North America.
  4. Bielski M., Organizacja- istota, struktury, procesy, Uniwersytet Łódzki, Łódź. 1997.
  5. Bolesta-Kukułka K., Zasoby czy Potencjał? Filozofia Zarządzania Personelem, «Personel». Warszawa, 1995.
  6. Bouteiller D., Gilbert P., Relations Industrielles/Industrial Relations.Vol. 60. No. 1. 2005. https://doi.org/10.7202/011537ar
  7. Competency Frameworks in UK Organizations. 2001.
  8. Cook K. W., Bernthal P. Job/Role Competency Practices Survey Report, Development Dimensions International.1998.
  9. Crozier M., Przedsiębiorstwo na podsłuchu, Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 1993.
  10. Dubois D. D., Rothwell W., Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach, Wydawnictwo Helion: Gliwice 2008.
  11. Ilhaamie Abdul Ghani Azmi, Zainal Ariffin Ahmad and Yuserrie Zainuddin. Asian Academy of Management Journal. 2009. Vol. 14. No. 1.
  12. Jasiński Z, Motywowanie w Przedsiębiorstwie, Agencja Wydawnicza PLACET: Warszawa, 2007.
  13. JOB/Role Competency Practices Survey Report Trendy HRM w Polsce. 2011.
  14. Jończak M., Woźny A., Trendy HRM w Polsce. Delloite. PSZK. 2011.
  15. Kaczmarek B., Sikorski C., Podstawy zarządzania, Zachowania organizacyjne, Wydawnictwo: Łódź, 1998.
  16. Kaczyńska R., Sztuka łowienia, «Businessman» nr 10. Londyn.
  17. Katz D., Kahn R. I., Społeczna Psychologia Organizacji.PWN: Warszawa, 1979.
  18. Kostera M., Zarządzanie personelem, PWK,:Warszawa, 2010.
  19. Lans T., Hulsink W., Baert H. i Mulder M., ERIM Report Series Research in Management. 2008.
  20. Levenson A. R., Van der Stede W. A. and Cohen S. G., Measuring the Relationship Between Managerial Competencies and Performance. Journal of Management. Vol. 32.No. 3. 2006.https://doi.org/10.1177/0149206305280789
  21. Listwan T., Kształtowanie kadry menadżerskiej firmy, Mimex, Wrocław, 1993.
  22. Louart P., Kierowanie Personelem w Przedsiębiorstwie, POLTEXT, Warszawa, 1995.
  23. Lundy O., Cowling A., Strategiczne zarządzanie zasobami Ludzkimi, Dom Wydawniczy ABC, Kraków, 2001.
  24. Marciniak J., Meritum HR, WOLTERS KLUWER business, Warszawa, 2012.
  25. Miller L., Rankin N., Neathey F., 2001, CIPD, Opis badania oparty na publikacji: Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wolters Kluwer, Krakow 2007.
  26. Pechnik-Kurdziel A., Zeszyty naukowe nr 853, Uniwersytet Ekonomiczny, Kraków, 2011.
  27. Penc J., Leksykon Biznesu, Agencja Wydawnicza PLACET, Warszawa, 1997.
  28. Penc J., Motywowanie w zarządzaniu, Profesjonalna Szkoła Biznesu, Kraków, 1998.
  29. Plago B., Konecki, Wykształcenie pracowników a pozycja konkurencyjna przedsiębiorstw, PARP, Warszawa, 2010.
  30. Pocztowski A., Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, PWE, Warszawa, 2007.
  31. Przybyłowski K., Hartley S., Kerin R., Marketing, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa, 1997.
  32. Raising performance through Competencies: The annual benchmarking survey, 2006/2007, Competency and Emotional Intelligence, London. Opis badania oparty na publikacji: Armstrong M., 2010, Armstrong’s Essential Human Resource Management Practice. A guide to people Management, Replika Press PVT LDT.
  33. Raising performance through Competencies, The annual benchmarking survery oraz Zarządzanie kompetencjami w UE.
  34. Rostkowski T., Zarządzanie kompetencjami w UE, [w:] M. Juchnowicz (red.), Standardy europejskie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Poltext, Warszawa, 2004.
  35. Salter J. E., Skill-Based Pay. Case Analysis, 2002.
  36. Sienkiewicz Ł., Zarządzanie kompetencjami pracowników w Polsce w świetle badań, «Zarządzanie Zasobami Ludzkimi» nr 2, 2004.
  37. Stoner J. A, F.,Wankel Ch., Kierowanie, PWE, Warszawa, 1994.
  38. Zając Cz., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyższa Szkoła Bankowa, Poznań, 2007.
  39. Żukowski P., Podstawy organizacji pracy i kierowania: próba kompleksowego ujęcia, Akademia Rolnicza, Szczecin, 1998.
Завантажити

Всі права захищено © 2019. Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя.