338.2

персонал, кадри, кадрова політика, кадрова стратегія, конкуренто-
спроможність персоналу, кадрова робота, стратегії функціонування, стратегії розвитку, кадрові цілі, кадровий потенціал

Розглянуто сутність поняття «кадрова стратегія підприємства». Ідентифіковано типи кадрових стратегій та напрями кадрової політики. Окреслено основні завдання сучасної кадрової політики підприємств. Досліджено, в яких працях науковців висвітлено теоретичні й практичні аспекти кадрової політики та кадрової стратегії. На основі теоретичних і практичних аспектів кадрової політики та кадрової стратегії, висвітлених у працях науковців, сформульовано власне його розуміння. Отож, поняття «кадрова політика» можна визначити «як систему поглядів та принципів у цілісній кадровій стратегії через формулювання високопродуктивного, згуртованого кадрового потенціалу для ефективного досягнення цілей і завдань підприємства». На підставі дослідження літературних джерел ідентифіковано кадрові стратегії. Встановлено зв`язок між генеральною та кадровою стратегіями. Проведено паралель між стратегіями функціонування та розвитку. Детально вивчено типи кадрових стратегій підприємства у складі стратегій функціонування та стратегій розвитку. Вивчено сутність стратегій за характером. Окреслено тенденції зовнішнього середовища, які безпосередньо впливать на кадрову політику підприємств. Реалізація тієї або іншої кадрової стратегії вимагає менеджерів зі специфічним набором якостей. Якщо стратегія лідерства в низьких витратах орієнтується переважно на залученні працівників масових професій середньої кваліфікації, то стратегія диференціації повинна орієнтуватися на персонал вузької спеціалізації й максимально високої кваліфікації – науковців, дослідників, розробників. Доведено, що у більшості випадків підприємства мають не одну, а кілька стратегій, що визначають їхню діяльність у різних напрямках. Аргументовано, що кадрова стратегія є складовою загальної стратегії організації й служить одним із інструментів реалізації її місії й декларованих цілей. З`ясовано, що будь-яка стратегія повинна бути внутрішньо цілісною, сумісною із середовищем, збалансованою по ресурсах, реальною, у міру ризикованою та органічно сполучати довготермінові і короткотермінові цілі підприємства.

1. Крючко О. С. Теоретичні аспекти кадрової політики на підприємстві в сучасних умовах. Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. 2011. № 4 (2). С. 275–279.
2.  Шаповал О. А. Кадрова політика та шляхи її покращення. Економіка і суспільство. 2017. Вип. 9. С. 712–715.
3. Стец В. А., Стец І. І., Костючик М. Ю. Менеджмент персоналу: навч. посіб. для студентів економічних спеціальностей. Тернопіль: Лілея, 1996. 180 с.
4. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. Москва: Проспект, 2011. 688 с
5. Стратегії управління персоналом підприємства. Навчальні матеріали онлайн: веб-сайт. URL: https://pidru4niki.com/16330826/menedzhment/strategiyi_upravlinnya_personalom_pidpriyemstva (дата звернення: 30.11.2021).
6. Поняття та види кадрових стратегій. Кадрові стратегії. Gameasphalt: веб-сайт. URL: https:// gameasphalt.ru/uk/ponyatie-i-vidy-kadrovyh-strategii-kadrovye-strategii (дата звернення: 10.12.2021).

1. Kryuchko O. S. Theoretical aspects of personnel policy at the enterprise in modern conditions. Scientific Bulletin of Poltava University of Economics and Trade. 2011. No. 4 (2). P. 275–279.
2. Shapoval O. A. Personnel policy and ways to improve it. Economy and Society. 2017. Issue 9. P. 712–715.
3. Stez V. A., Stets I. I., Kostiuchyk, M. Yu. Menedzhment personal [Personnel Management]. Ternopil: Lilia, 1996. 180 р.
4. Vesnin V. R. Personnel management. Theory and practice: textbook. Moscow: Prospect, 2011. P. 688.
5. Strategies for personnel management of the enterprise. Online learning materials. URL: https://pidru4niki.com/16330826/menedzhment/strategiyi_upravlinnya_personalom_pidpriyemstva (date of application: 30.11.2021).
6. Concepts and types of personnel strategies. Personnel strategies. Gameasphalt. URL: https:// gameasphalt.ru/uk/ponyatie-i-vidy-kadrovyh-strategii-kadrovye-strategii (date of application: 10.12.2021).