|
|
Заробітна плата в системі економічних відносин сталого розвитку: окремі питання
Назва | Заробітна плата в системі економічних відносин сталого розвитку: окремі питання |
Назва англійською | Wages in the system of economic relations of sustainable development: separate issues |
Автори | Назарій Кучабський |
Принадлежність |
Західноукраїнський національний університет, Тернопіль, Україна |
Бібліографічний опис | Кучабський Н. Заробітна плата в системі економічних відносин сталого розвитку: окремі питання. Галицький економічний вісник. 2024. Том 88. № 3. С. 50-57. |
Bibliographic description (trans): | Kuchabskyi N. Wages in the system of economic relations of sustainable development: separate issues. Galician economic journal, 2024, vol. 88, no 3, pp. 50-57. |
Bibliographic description: | Kuchabskyi N. Wages in the system of economic relations of sustainable development: separate issues. Galician economic journal, 2024, vol. 88, no 3, pp. 50-57. |
UDC: |
331.2:331.4 |
DOI | https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2024.03.050 |
Ключові слова |
заробітна плата, оплата праці працівників, середня заробітна плата, Дія.Cіті |
Короткий опис |
Проаналізовано окремі питання заробітної плати в Україні в умовах сталого розвитку та війни. Низький рівень заробітної плати не сприяє розвитку та суспільним трансформаціям. Середній рівень зарплати в країні є значно нижчим порівняно з європейськими країнами. Це знижує купівельну спроможність населення та загальний рівень життя окремих громадян. У той же час, значна частка економіки функціонує в тіні, тобто без офіційного обліку. Працівники, які отримують зарплату «в конверті», не мають соціальних гарантій і захисту, таких, як пенсійне забезпечення та оплачувані відпустки. Існують значні диспропорції в рівні заробітної плати між різними регіонами та галузями, зарплати у великих містах значно вищі, ніж у сільській місцевості, IT-спеціалістів – ніж у інших працівників. Часто роботодавці заробітні плати не індексують відповідно до рівня інфляції, що призводить до зниження реальної купівельної спроможності працівників. Податкове навантаження на заробітну плату є дуже високим, що знижує чистий дохід працівників і може стимулювати тіньові виплати. Низька продуктивність праці часто є причиною низьких зарплат. Бізнес не може виплачувати високі зарплати через відсутність інновацій та низьку ефективність виробництва. Високий рівень трудової міграції під час воєнного стану, особливо молоді, робітничих професій та кваліфікованих працівників до інших країн, де зарплати вищі, створює дефіцит робочої сили в Україні і впливає на ринок праці. Корупційні практики в системі розподілу фінансів та неефективна система управління можуть призводити до нерівного розподілу бюджетних ресурсів, а відтак і можливостей для працівників отримати гідну заробітну плату. Ці проблеми вимагають комплексного підходу до вирішення, включаючи економічні реформи та зміну нормативно-правового поля оплати праці окремих працівників та мотивацій до цього бізнесу. На основі огляду літератури та нормативно-правового поля регулювання кращих практик оплати праці в Україні визначено, що зменшення податкового навантаження на заробітну плату сприяє її легалізації, а відтак – наповнення місцевого та державного бюджету. Досліджено переваги оплати праці в спеціальному правовому режимі Дія.Сіті, що розроблений для підтримання, стимулювання та практичного розвитку й вдосконалення ІТ-індустрії в Україні. Він надає значні податкові, певні трудові та інші преференції й пільги. Вони стимулюють зростання технологічного IT-середовища, приваблення інвестицій та збільшення інновацій. |
ISSN: | 2409-8892 |
Перелік літератури |
-
Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні: Закон України від 15.07.2021 № 1667-IX. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text (дата звернення: 20.11.2023).
-
Складено рейтинг країн із найвищими зарплатами. URL: https://expert.in.ua/world/07042024-skladeno -rejtyng-krayin-iz-najvyshhymy-zarplatamy/ (дата звернення: 20.11.2023).
-
Індекс реальної заробітної плати. URL: https://index.minfin.com.ua/ua/labour/salary/index/ 2020/ (дата звернення: 20.11.2023).
-
Середня заробітна плата в Україні. URL: https://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%B5%D1%80% D0%B5%D0%B4%D0%BD%D1%8F_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B1%D1% 96% D1%82%D0%BD%D0%B0_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B2_%D0% A3%D0 %BA%D1%80%D0%B0%D1%97%D0%BD%D1%96 (дата звернення: 20.11.2023).
-
2 роки простору Дія.Сity: топові компанії серед резидентів, мільярди сплачених податків та висока оцінка бізнесу. URL: https://www.kmu.gov.ua/news/2-roky-prostoru-diiasity-topovi-kompanii-seredrezydentiv-miliardy-splachenykh-podatkiv-ta-vysoka-otsinka-biznesu (дата звернення: 20.11.2023).
-
Галайда Т. О., Рябуха А. І. Європейський досвід застосування ефективних систем оплати праці та мотивації працівників підприємства. Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія Економічні науки. 2016. Вип. 16 (1). С. 65–68.
-
Дослідження проблем оплати праці : порівняльний аналіз (Україна та країни ЄС) : монографія. А. М. Колот, Г. Т. Куліков, О. М. Поплавська [та ін.]. Київ: КНЕУ, 2008. 274 с.
-
Думанська В. Оплата праці: українські проблеми на тлі світових тенденцій. Україна: аспекти праці. 2015. № 2. С. 35–40.
-
Іванечко П. М., Іванечко Ю. М. Адаптація європейської практики оподаткування: погляд на фонд оплати праці та спецрежими оподаткування. Науковий вісник Ужгородського університету. Серія: Економіка. 2015. Вип. 1 (2). С. 91–94.
-
Конвенція про встановлення мінімальної заробітної плати з особливим урахуванням країн, що розвиваються № 131, від 3 червня 1970 р. Міжнародна організація праці. URL: http://zakon3.rada. gov.ua/laws/show/993_149. (дата звернення: 19.04.2024).
-
Машевська А. А. Правове регулювання обліку оплати праці на підприємствах сільського господарства. Економіка. Фінанси. Менеджмент: актуальні питання науки і практики. 2017. № 2. С. 93–103.
-
Соціальний діалог з позицій країн ЄС. URL: http://www.viche.info/journal/2197/ (дата звернення: 19.04.2024).
-
Тибінка Г., Сікора О., Мартинюк Н. Іноземний досвід застосування різних систем оплати праці та можливості їх використання в Україні. Аграрна економіка. 2017. Т. 10, № 3–4. С. 120–126.
-
Стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні: що відомо про Дія Сіті. URL: https://rv.tax. gov.ua/media-ark/news-ark/609180.html (дата звернення: 19.04.2024).
|
References: |
-
Pro stymuliuvannia rozvytku tsyfrovoi ekonomiky v Ukraini: Zakon Ukrayiny vid 15.07.2021 № 1667-IX. Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text (accessed 20 November 2023).
-
Skladeno reitynh krain iz naivyshchymy zarplatamy. Available at: https://expert.in.ua/world/07042024skladeno-rejtyng-krayin-iz-najvyshhymy-zarplatamy/ (accessed 20 November 2023).
-
Indeks realnoi zarobitnoi platy. Available at: https://index.minfin.com.ua/ua/labour/salary/index/2020/ (accessed 20 November 2023).
-
Serednia zarobitna plata v Ukraini. Available at: https://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%B5%D1% 80%D0%B5%D0%B4%D0%BD%D1%8F_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B1%D1 %96 %D1%82%D0%BD%D0%B0_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B2_% D0%A3 %D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%97%D0%BD%D1%96 (accessed 20 November 2023).
-
2 roky prostoru Diia.Sity: topovi kompanii sered rezydentiv, miliardy splachenykh podatkiv ta vysoka otsinka biznesu. Available at: https://www.kmu.gov.ua/news/2-roky-prostoru-diiasity-topovi-kompaniisered-rezydentiv-miliardy-splachenykh-podatkiv-ta-vysoka-otsinka-biznesu (accessed 20 November 2023).
-
Halaida T. O., Riabukha A. I. (2016). Yevropeiskyi dosvid zastosuvannia efektyvnykh system oplaty pratsi ta motyvatsii pratsivnykiv pidpryiemstva [European experience in the application of effective systems of remuneration and motivation of the company's employees]. Naukovyi visnyk Khersonskoho derzhavnoho universytetu. Ser.Ekonomichni nauky, vol. 16 (1), pp. 65–68.
-
A. M. Kolot, H. T. Kulikov, O. M. Poplavska ta in. (2008). Doslidzhennia problem oplaty pratsi : porivnialnyi analiz (Ukraina ta krainy YeS) [Study of labor problems: comparative analysis (Ukraine and EU countries)]: monohrafiia. Kyiv: KNEU.
-
Dumanska V. (2015). Oplata pratsi: ukrainski problemy na tli svitovykh tendentsii [Wages: Ukrainian problems against the background of world trends]. Ukraina: aspekty pratsi, no. 2, pp. 35–40.
-
Ivanechko P. M., Ivanechko Yu. M. (2015). Adaptatsiia yevropeiskoi praktyky opodatkuvannia: pohliad na fond oplaty pratsi ta spetsrezhymy opodatkuvannia [Adaptation of the European practice of taxation: a view on the wage fund and special taxation regimes]. Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho universytetu. Seriia: Ekonomika, vol. 1 (2), pp. 91–94.
-
Konventsiia pro vstanovlennia minimalnoi zarobitnoi platy z osoblyvym urakhuvanniam krain, shcho rozvyvaiutsia № 131, vid 3 chervnia 1970 r. Mizhnarodna orhanizatsiia pratsi. Available at: http://zakon3. rada.gov.ua/laws/show/993_149 (accessed 19 April 2024).
-
Mashevska A. A. (2017). Pravove rehuliuvannia obliku oplaty pratsi na pidpryiemstvakh silskohohospodarstva [Legal regulation of payroll accounting at agricultural enterprises]. Ekonomika. Finansy. Menedzhment: aktualni pytannia nauky i praktyky, no. 2, pp. 93–103.
-
Sotsialnyi dialoh z pozytsii krain YeS. Available at: http://www.viche.info/journal/2197/ (accessed 19 April 2024).
-
Tybinka H., Sikora O., Martyniuk N. (2017). Inozemnyi dosvid zastosuvannia riznykh system oplaty pratsi ta mozhlyvosti yikh vykorystannia v Ukraini [Foreign experience in the application of various labor payment systems and the possibility of their use in Ukraine]. Ahrarna ekonomika, vol. 10, no. 3–4, pp. 120– 126.
-
Stymuliuvannia rozvytku tsyfrovoi ekonomiky v Ukraini: shcho vidomo pro Diia Siti. Available at: https://rv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/609180.html (accessed 19 April 2024).
|
Завантажити | |
|