Удосконалення стратегії управління економічною безпекою підприємства в умовах воєнного стану
| Назва | Удосконалення стратегії управління економічною безпекою підприємства в умовах воєнного стану |
| Назва англійською | Improving the strategy for managing the economic security of enterprises under martial law |
| Автори | Сергій Співак, Роман Шерстюк, Наталія Юрик |
| ORCID | https://orcid.org/0000-0002-7160-2151; https://orcid.org/0000-0001-6253-9421; https://orcid.org/0000-0002-1672-3049 | Принадлежність | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, Тернопіль, Україна |
| Бібліографічний опис | Співак С., Шерстюк Р., Юрик Н. Удосконалення стратегії управління економічною безпекою підприємства в умовах воєнного стану. Галицький економічний вісник. 2025. Том 97. № 6. С. 211-217. |
| Bibliographic description (trans): | Spivak S., Sherstiuk R., Yuryk N. Improving the strategy for managing the economic security of enterprises under martial law. Galician economic journal, 2025, vol. 97, no 6, pp. 211-217. |
| Bibliographic description: | Spivak S., Sherstiuk R., Yuryk N. Improving the strategy for managing the economic security of enterprises under martial law. Galician economic journal, 2025, vol. 97, no 6, pp. 211-217. |
| UDC: | 338.2 |
| DOI | https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2025.06.211 |
| Ключові слова |
економічна безпека підприємства, антикризове управління, ризики, воєнний стан, ефективність, стратегічне управління, фінансова стійкість |
| Короткий опис |
Присвяченао дослідженню трансформації системи управління економічною безпекою підприємств України в умовах повномасштабної війни та тривалої економічної нестабільності. Обґрунтовано актуальність проблеми, зумовленої руйнуванням виробничих потужностей, порушенням логістичних ланцюгів, фінансовими дисбалансами, нестачею трудових ресурсів і зростанням інформаційних та кіберзагроз. На основі аналізу наукових джерел розкрито розвиток підходів до економічної безпеки та антикризового управління, визначено ключові напрями, що потребують удосконалення в сучасних умовах. Запропоновано інтегровану модель стратегії управління економічною безпекою, що поєднує стратегічний, тактичний і оперативний рівні управління ризиками. Така структура дозволяє підприємству одночасно зберігати довготривалий стратегічний фокус, адаптуватися до середньотермінових загроз і миттєво реагувати на критичні події. Модель передбачає системне використання механізмів фінансової стійкості, диверсифікації ресурсів, кіберзахисту, оперативного моніторингу загроз та адаптивного управління персоналом. Особливу увагу приділено формуванню методики кількісного оцінювання ефективності антикризових заходів, що базується на визначенні критичних меж безпечного функціонування підприємства, аналізі динаміки ключових показників та швидкості управлінського реагування. Представлено систематизацію практичних інструментів антикризового управління, охарактеризовано їх переваги та обмеження в контексті воєнних умов. Підкреслено важливість цифровізації, міжфункціональної взаємодії та використання аналітичних методів для підвищення стійкості підприємств. Визначено роль державної політики у формуванні сприятливого середовища для бізнесу, зокрема щодо фінансової, регуляторної та інституційної підтримки під час війни та післявоєнної відбудови. Стаття формує комплексний підхід до розроблення адаптивної, ризик-орієнтованої та технологічно підтриманої системи економічної безпеки підприємств, що спрямована на забезпечення їхнього виживання, відновлення та подальшого розвитку. |
| ISSN: | 2409-8892 |
| Перелік літератури |
|
| References: |
6. Skopenko N. S., Mostensjka T. L., Mostensjka T. Gh., Gholoborodjko V. P., Zorenko I. A. (2025) Antykryzove upravlinnja pidpryjemstvamy: strateghichnyj vymir v umovakh vojennogho stanu [Anti-crisis management of enterprises: strategic dimension in conditions of martial law]. Aghrosvit, no. 11, pp. 115–123. Doi: 10.32702/2306-6792.2025.11.114. 7. Kaplan R. S., Mikes A. (2012). Managing Risks: A New Framework. Harvard Business Review. URL: https://www.ferma.eu/wp-content/uploads/2013/03/hbr-managing-risks-a-new-framework.pdf (accessed: 10.11.2025). 8. Porter M. E., Kramer M. R. (2011) Creating Shared Value. Harvard Business Review, vol. 89, no. 1, pp. 2–17. URL: https://www.communitylivingbc.ca/wp-content/uploads/2018/05/Creating-Shared-Value.pdf (accessed: 10.11.2025). 9. Halynjak L., Spivak S. (2024) Upravlinnja kadrovymy ryzykamy ta perspektyvy naroshhennja kadrovogho potencialu [Human resource risk management and prospects for increasing human resource potential]. Ekonomika ta suspiljstvo, 66. Doi: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-66-95. 10. Spivak S., Marynjak B. (2023) Osoblyvosti formuvannja strateghiji rozvytku pidpryjemstv v umovakh vijny [Features of the formation of enterprise development strategies in wartime]. Ekonomichnyj analiz, vol. 33, no. 4, pp. 59–65. Doi: https://doi.org/10.35774/econa2023.04.059. |
| Завантажити | |
Ліцензійні умови: автори зберігають авторське право, а також надають право журналу публікувати оригінальні наукові статті, що містять результати досліджень і не знаходяться на розгляді для опублікування в інших віданнях. Всі матеріали поширюються на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License International CC-BY , яка дозволяє іншим розповсюджувати роботу з визнанням авторства цієї роботи і першої публікації в цьому журналі.









