logo logo


Корпоративна культура – чинник фінансової стабільності підприємств у сучасних економічних умовах

НазваКорпоративна культура – чинник фінансової стабільності підприємств у сучасних економічних умовах
Назва англійськоюCorporate culture as a financial stability factor of companies under current economic conditions
АвториХимич, Ірина Григорівна Khymych, Iryna
Принадлежність
Бібліографічний описІ.Химич. Корпоративна культура – чинник фінансової стабільності підприємств у сучасних економічних умовах / І.Химич // Галицький економічний вісник. — 2012. — №4(37). — с.147-156 - ( фінансово-обліково-аналітичні аспекти )
Bibliographic description (trans):
UDC:

336 (334.784)

Ключові слова
глобалізоване економічне середовище
інтеграція
корпоративна культура
мета корпоративної культури
фінансові результати
фінансова стабільність
фінансова рівновага
базові чинники
похідні чинники
деталізуючі похідні
globalized economic environment
integration
corporate culture
the aim of a corporate culture
financial results
financial stability
financial balance
basic factors
derivative factors
detailing the derivatives
Короткий опис

Розглянуто поняття корпоративної культури як одного із важливих чинників фінансової стабільності підприємства в сучасних економічних умовах. Обґрунтовано необхідність формування, реалізації та застосування корпоративної культури в сучасному глобалізованому економічному середовищі. Представлено суть поняття «корпоративна культура підприємства» у взаємозв’язку із основними складовими потенціалу підприємства та її вплив на підтримку позитивного фінансового стану підприємства. Досліджено сутність поняття «фінансова стабільність» з точки зору як економічної категорії, так і економічного процесу. Проаналізовано взаємозв’язок культури підприємства із показником фінансової стабільності. Описано зовнішні та внутрішні чинники впливу на фінансову стабільність підприємства, а також представлено їх за ступенем значущості: узагальнюючі (базові), похідні, деталізуючі.
The notion of corporate culture as one of the determinants of financial stability of companies under current economic conditions is considered. The necessity of the formation, implementation and use of a corporate culture in modern globalized economic environment is grounded. It is shown that in general there is a culture of the organization in solving two important problems: external adaptation and internal integration. It is generally asserted that the corporate culture should always support the mission, goals and specific strategy for the organization. It is noted that the aim of corporate culture is the formation of the behaviour of personnel to facilitate the objectives of the enterprise. The concept of «the corporate culture of enterprise» in conjunction with the main components of the potential of the enterprise and its influence in support of a positive financial situation was presented. The essence of the notion of «financial stability» in terms of both economic category and economic process is researched. As the economic process financial stability is an organic process of clear interaction between the internal mechanisms of the financial stability of the enterprise. As an economic category financial stability is a set of economic relations, providing options to preserve now absolute or normal financial stability under controlled financial equilibrium. The relationship of the enterprise culture indicator of financial stability was analyzed. The external and internal factors that impact the financial stability of enterprises were described and they were presented by degree of relevance: generalizing (basic), derivative, detailing. It is determined that the corporate culture with its values and beliefs becomes a leader of market reforms in the society, the foundation for implementation of an effective strategy for social policy, as well as a powerful factor that helps enterprise to adapt to a market economy.

ISSN:2409-8892
Перелік літератури

1. Воронкова, В.Г. Управління людськими ресурсами [Електронний ресурс] / В.Г. Воронкова. – Режим доступу: http://pidruchniki.ws/menedzhment/visnovki_korporativna_kultura. 2. Колосова, Любов. Корпоративне управління в умовах інформаційної економіки: проблеми та перспективи [Електронний ресурс] / Любов Колосова. – Режим доступу: http://justinian.com.ua. 3. Корпоративна культура [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://uk.wikipedia.org. 4. Менеджмент персоналу фінансових служб: Корпоративна культура фінансової служби [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://vns.lp.edu.ua. 5. Складові елементи фінансової стабільності підприємства [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.analizplus.com. 6. Суть фінансової стабільності та стійкості [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.analizplus.com. 7. Фінансовий аналіз: Корпоративний журнал. Тип корпоративної культури: як вибрати відповідний для своєї організації? [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://finance-monster.ru. 8. Фліссак, А.М. Формування коопераційної моделі розвитку білатеральних економічних відносин України і Німеччини: монографія [Текст] / А.М. Фліссак. – Тернопіль: Новий колір, 2009. – 288 с. 9. Франчук, О.О. Формування корпоративної культури підприємства в умовах інтернаціоналізації бізнесу [Електронний ресурс] / О.О. Франчук. – Режим доступу: http://udau.edu.ua/library.php. 10. Шконда, В.В. Корпоративна культура в стратегії суспільного розвитку [Електронний ресурс] / В.В. Шконда, А.В. Кальянова. – Режим доступу: http://gisap.eu.

Завантажити

Всі права захищено © 2019. Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя.