Корпоративні університети як соціальний інструмент системи управління персоналом підприємства в Україні
Назва | Корпоративні університети як соціальний інструмент системи управління персоналом підприємства в Україні |
Назва англійською | Corporate universities as the social instrument of human resources management system in Ukraine |
Автори | Ірина Серняк |
Принадлежність | Івано-Франківський державний коледж технологій та бізнесу |
Бібліографічний опис | Серняк І. Корпоративні університети як соціальний інструмент системи управління персоналом підприємства в Україні / Ірина Серняк // Галицький економічний вісник. — ТНТУ, 2019. — Том 58. — № 3. — С. 98-104. — (Економіка та управління підприємствами). |
Bibliographic description (trans): | Serniak I. (2019) Corporate universities as the social instrument of human resources management system in Ukraine. Galician economic journal (Tern.), vol. 58, no 3, pp. 98-104. |
Bibliographic description: | Serniak I. (2019) Corporate universities as the social instrument of human resources management system in Ukraine. Galician economic journal (Tern.), vol. 58, no 3, pp. 98-104. |
UDC: | 331.108 |
DOI | https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2019.03.098 |
Ключові слова |
корпоративний університет, управління персоналом, соціальний інструментарій управління персоналом, розвиток персоналу, компанія.
|
Короткий опис |
Досліджено сутність і завдання корпоративних університетів. Виокремлено причини створення корпоративних університетів на підприємствах. Розглянуто роль корпоративних університетів у системі управління персоналом. Проаналізовано приклади функціонування корпоративних університетів на таких вітчизняних підприємства: консалтингова компанія «Ernst & Young», логістична компанія «Нова Пошта», рітейлер техніки й електроніки «COMFY», АТ «Українська автомобільна корпорація», енергетичний холдинг «ДТЕК». Встановлено, що заснування корпоративних університетів є наслідком добре продуманої HR-стратегії та HR-політики компанії й можливе лише в тих підприємствах, де ключовою цінністю та пріоритетом діяльності є розвиток персоналу. Визначено суттєві переваги над традиційними центрами підготовки та підвищення кваліфікації кадрів, а саме: переважання цілей виховання особистості над цілями навчання професійним знанням; заохочення вільного мислення керівників і фахівців; вищий рівень підвищення кваліфікації персоналу за рахунок поєднання викладацької та науково-дослідної роботи. Показано, що як соціальний інструмент управління персоналом організації, корпоративний університет дозволяє досягти таких стратегічних і оперативних цілей та завдань: забезпечити високу ефективність і результативність праці персоналу; підвищити мотивацію працівників і як наслідок – зменшити плинність кадрів; сформувати кадровий резерв підприємства, зокрема на керівні посади; запровадити, розвинути та зберегти корпоративну культуру організації; створити організацію, що безперервно навчається. Встановлено, що корпоративний університет налагоджує зв’язок між особистісним і професійним розвитком працівників та сталим організаційним розвитком підприємства.
|
ISSN: | 2409-8892 |
Перелік літератури | 1. Университеты предприятий во Франции. Труд и социальные вопросы: экспресс-информ. Зарубежный опит. ВЦП.1991 Вып. 1 (169). 2. Збрицька Т. П. Переваги створення корпоративного університету як інструмент розвитку персоналу. Вісник соціально-економічних досліджень. 2013. Вип. 1 (48). С. 354–358. 3. AllenM. TheCorporateUniversityHandbook: designing, managing, andgrowingasuccessfulprogram. NewYork: AMACOM, 2002. 278 p. 4. Савченко В. А. Управління розвитком персоналу: навч. посіб. К.: КНЕУ, 2002. 351 с. 5. Вишневский Ю. Топ-20 лучших работодателей Украины. Деловая Столица. 2018. URL: http://www.dsnews.ua/vlast_deneg/top-20-luchshih-rabotodateley-ukrainy-30102018230000. 6. Как работает виртуальная база знаний Knowledge Hub в Comfy. Колонка Марины Майор. URL: https://retailers.ua/news/mneniya/2885-kak-rabotaet-virtualnaya-baza-znaniy-knowledge-hub-v-comfy-kolonka-marinyi-mayor. 7. Исакова Д. Шесть крупнейших корпоративных университетов страны.URL: http://forbes.net.ua/ business/1350247-shest-krupnejshih-korporativnyh-universitetov-strany |
References: |
|
Завантажити | |