Актуальні питання працевлаштування та забезпечення конкурентоспроможності військовослужбовців, звільнених у запас в Україні
Назва | Актуальні питання працевлаштування та забезпечення конкурентоспроможності військовослужбовців, звільнених у запас в Україні |
Назва англійською | Urgent problems of employment and promotion of competitiveness for discharged military personnel in Ukraine |
Автори | Абрамов Є. |
Принадлежність | Донецький національний університет імені Василя Стуса, Вінниця, Україна |
Бібліографічний опис | Абрамов Є. Актуальні питання працевлаштування та забезпечення конкурентоспроможності військовослужбовців, звільнених у запас в Україні. Галицький економічний вісник. 2020. Том 66. № 5. С. 139-147. |
Bibliographic description (trans): | Abramov, Ye. (2020). Urgent problems of employment and promotion of competitiveness for discharged military personnel in Ukraine. Galician economic journal, vol. 66, no 5, pp. 139-147. |
Bibliographic description: | Abramov, Ye. (2020). Urgent problems of employment and promotion of competitiveness for discharged military personnel in Ukraine. Galician economic journal, vol. 66, no 5, pp. 139-147. |
UDC: | 331.5 |
DOI | https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2020.05.139 |
Ключові слова |
ринок праці, працевлаштування, конкурентоспроможність, адаптація, військовослужбовці, звільнені у запас |
Короткий опис |
Присвячено дослідженню актуальних питань щодо працевлаштування та забезпечення конкурентоспроможності військовослужбовців, звільнених у запас в Україні. За результатами соціологічного дослідження, проведеного з використанням авторського інструментарію встановлено, що для значної частини респондентів характерними є визнання ризиків не працевлаштування після закінчення служби, а непоінформованість щодо наявних прав та гарантій на ринку праці, невисоке оцінювання ефективності державних служб, що надають послуги в сфері працевлаштування та адаптації. Визначено, що підвищення конкурентоспроможності на ринку праці України військовослужбовців, звільнених у запас, потребує модернізації технологій роботи державних установ щодо працевлаштування досліджуваної категорії громадян, пошуку джерел додаткового фінансування, адаптації військовослужбовців, звільнених у запас, надання їм безкоштовних юридичних послуг з питань зайнятості та працевлаштування, активної співпраці служби зайнятості з навчальними закладами, роботодавцями та іншими суб’єктами ринку праці тощо. Проведено структурний аналіз служб зайнятості України, Сполучених Штатів Америки та Королівства Норвегії з метою покращення працевлаштування звільнених військовослужбовців та підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці України, який показав необхідність створення відділу соціального захисту та працевлаштування військовослужбовців при Державній службі зайнятості України та надання цьому відділу функцій соціальної адаптації, навчанню та перенавчанню цивільним професіям і працевлаштування військовослужбовців, звільнених у запас, що збільшить конкурентоспроможність на ринку праці України та надасть можливість скоріше адаптуватися до цивільного життя звільненим військовослужбовцям. Цей відділ допоможе краще працювати службі зайнятості зі звільненими військовослужбовцями та зменшить їх ризик не працевлаштуватися, А зменшить процент безробітних на ринку праці України. Аналіз показав, що необхідно надати нові функції Державній службі зайнятості для покращення роботи з шукачами роботи, змінення функцій контролю, які теж необхідні, на функції допомоги пошуку роботи.
|
ISSN: | 2409-8892 |
Перелік літератури |
|
References: |
|
Завантажити | |