Особливості розвитку та результати державного управління в Україні за період незалежності (публіцистично-науковий нарис про вирішення управлінських, філософсько-ідеологічних проблем у державі)
Назва | Особливості розвитку та результати державного управління в Україні за період незалежності (публіцистично-науковий нарис про вирішення управлінських, філософсько-ідеологічних проблем у державі) |
Назва англійською | Peculiarities of development and results of state management in Ukraine during independence (publicistic and scientific essay on solving managerial, philosophical and ideological problems in the state) |
Автори | Андрушків Б., Кирич Н., Погайдак О., Шерстюк Р., Мельник Л., Кузь Т., Гагалюк О. |
Принадлежність | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, Тернопіль, Україна |
Бібліографічний опис | Андрушків Б., Кирич Н., Погайдак О., Шерстюк Р., Мельник Л., Кузь Т., Гагалюк О. Особливості розвитку та результати державного управління в Україні за період незалежності (публіцистично-науковий нарис про вирішення управлінських, філософсько-ідеологічних проблем у державі). Галицький економічний вісник. 2020. Том 66. № 5. С. 204-215. |
Bibliographic description (trans): | Andrushkiv, B., Kyrych, N., Pohaidak, O., Sherstiuk, R., Melnyk, L., Kuz T. and Hahaliuk, O. (2020). Peculiarities of development and results of state management in Ukraine during independence (publicistic and scientific essay on solving managerial, philosophical and ideological problems in the state). Galician economic journal, vol. 66, no 5, pp. 204-215. |
Bibliographic description: | Andrushkiv, B., Kyrych, N., Pohaidak, O., Sherstiuk, R., Melnyk, L., Kuz T. and Hahaliuk, O. (2020). Peculiarities of development and results of state management in Ukraine during independence (publicistic and scientific essay on solving managerial, philosophical and ideological problems in the state). Galician economic journal, vol. 66, no 5, pp. 204-215. |
UDC: | 332.1:352/354 |
DOI | https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2020.05.204 |
Ключові слова |
управління, ідеологія, музей, посттоталітарне суспільство, президент, керівник, менеджер, ефективність, підприємство, пенсіонер |
Короткий опис |
Висвітлено проблеми розвитку державного управління в умовах посттоталітарного суспільства. За наявними публікаціями наведено конкретні приклади прорахунків у розвитку держави. Означено їх спадковість та логічно-наслідковий зв’язок з ефективністю державного управління розвитком суспільства. Наведено аналіз управління нашою державою кожного з президентів України в розрізі позитивних та негативних досягнень. Проаналізовано їх причинно-наслідковий зв'язок від початку незалежності до сьогодення. Розглянуто характер прорахунків. Описано проблему низької відповідальності або її відсутності в більшості українських керівників, політиків та громадських діячів. Запропоновано принципи, які спроектувавши на будь-яку галузь національної економіки, дозволить посилити відповідальність і таким чином забезпечити відповідну ефективність управління. Розглянуто окремі чинники впливу, які сприятимуть ефективній роботі управлінців. Обґрунтовано тезу, про відсутність відповідальності за результати управління, що породжує зловживання управлінців на різних рівнях та різних форм власності й необхідність її забезпечення. Рекомендовано підтримати концепт відповідальності шляхом формування кодексу «корпоративної етики» від керівника підприємства до керівника державного рівня. Наголошено на наявності моральної кризи керівників, надто в державному секторі, які є першоджерелом корупції, адже головним ідеологом моральності керівника має бути освіченість, відповідальність, духовність, патріотизм та професіоналізм, виходячи з посади, і т. д. Звернуто увагу на необхідності впровадження управлінцями «корпоративної культури» та формуванням самого себе як лідера держави для підвищення ефективності управління. Виявлено властивості, які характеризують успішного керівника та володіючи якими кожен керівник зможе сформувати сприятливий клімат як для своїх працівників, так і в державі. Запропоновано розробити моральний кодекс для перших керівників держави, як правила поведінки, які зібрати в статут чи кодекс правил поведінки менеджера, працівника, підприємця, власника та ін.
|
ISSN: | 2409-8892 |
Перелік літератури |
|
References: | 1. Pylypiv V. H., Volynets N. V. Korporatyvna kultura yak psykholohichnyi chynnyk uspishnoho rozvytku zakladiv restorannoho biznesu. [Corporate culture as a psychological factor for successful development of restaurant business establishments.] Zbirnyk naukovykh prats Khmelnytskoho instytutu sotsialnykh tekhnolohii Universytetu “Ukraina”. 2017. No. 13. P. 63–66. 2. Chernyshova A. O., Nemchenko T. A. Deiaki aspekty korporatyvnoi kultury orhanizatsii. [Some Aspects of Corporate Culture of the Organization.] Naukovi pratsi Kirovohradskoho natsionalnoho tekhnichnoho universytetu. Ekonomichni nauky: zb. nauk. pr. Kirovohrad: KNTU, 2010. Vol. 17. P. 328–330. 3. Polianska A. S., Diuk O. M. Formuvannia modeli korporatyvnoi kultury v diialnosti vitchyznianykh pidpryiemstv. [Formation of the Corporate Culture Model in the Activity of Domestic Enterprises.] Prychornomorski ekonomichni studii. 2018. Vol. 27 (2). P. 9–16. 4. Polishchuk N. S. Vplyv moralnykh tsinnostei ta osobystykh potreb na formuvannia korporatyvnoi kultury derzhavnykh sluzhbovtsiv. [The influence of moral values and personal needs on the formation of corporate culture of civil servants]. URL: http://www. nbuv.gov.ua/ejournals/tppd/2008-3/R_3/08pnskds. pdf. 5. Semenenko V. M., Pyshnenko O. A. Korporatyvna kultura yak element upravlinnia pidpryiemstvom i yii formuvannia. [Corporate culture as an element of enterprise management and its formation.] Ekonomika: realii chasu. 2012. No. 3–4 (4–5). P. 73–77. 6. Stechenko D. M. Upravlinnia rehionalnym rozvytkom. [Regional Development Management]. K., 2003. 223 p. 7. Tarasova O. V. Korporatyvna kultura yak instrument efektyvnoho menedzhmentu pidpryiemstva. [Corporate culture as an instrument of effective enterprise management.] Ekonomika kharchovoi promyslovosti. 2013. No. 3 (19). P. 28–32. 8. Apostoliuk O. Z. Korporatyvna kultura yak instrument efektyvnoho menedzhmentu pidpryiemstva v pidvyshchenni yoho konkurentospromozhnosti. [Corporate culture as an instrument of effective management of an enterprise in increasing its competitiveness.] Ekonomichnyi chasopys Skhidnoievropeiskoho natsionalnoho universytetu imeni Lesi Ukrainky. 2016. No. 2. P. 68–73. https://doi.org/10.29038/2411-4014-2016-02-68-73 9. Bala O. I., Mukan O. V., Bala R. D. Pryntsypy korporatyvnoi kultury pidpryiemstv: sutnist ta vydy. [Principles of corporate culture of enterprises: essence and types.] Visnyk Natsionalnoho universytetu “Lvivska politekhnika”. Menedzhment ta pidpryiemnytstvo v Ukraini: etapy stanovlennia i problemy rozvytku. 2010. No. 682. P. 11–15. 10. Dmytrenko M. Y. Metodolohichni zasady doslidzhennia korporatyvnoi kultury u sotsialno-filosofskomu znanni. [Methodological foundations of the study of corporate culture in socio-philosophical knowledge.] Humanitarnyi chasopys. 2011. No. 1. P. 37–44.
11. Zelich V. V. Rol ta mistse korporatyvnoi kultury ta yii vplyv na rozvytok pidpryiemstva. [The role and place of corporate culture and its impact on enterprise development.] PU “Prychornomorskyi naukovo-doslidnyi instytut ekonomiky ta innovatsii”: elektronnyi naukovo-praktychnyi zhurnal. 2017. No. 6. 12. Kozlov V. V. Korporatyvna kultura. [Corporate culture.]. M.: Alfa-pres, 2009. 422 p. 13. Horyshche. [Loft.]. URL: https://uk.wikipedia.org/wiki/Горище. 14. Bynko Y., Shlemko V. Kak obespechyt ekonomycheskuiu bezopasnost Ukrayny? [How to ensure the economic security of Ukraine?] Vseukraynskye vedomosty. 1997. No. 138. P. 3–8. 15. Andrii Kryvtsun. “Haranty zalezhnosti: yakyi vnesok v suverenitet Ukrainy zrobyv kozhen z yii prezydentiv”. [Guarantors of dependence: what contribution to the sovereignty of Ukraine has made each of its presidents.] Comments.ua. 24.08.2020. URL: https://politics.comments.ua/ua/article/president/ garanti-zalezhnosti-yakiy-vnesok-v-suverenitet-ukraini-vnis-kozhen-z-ii-prezidentiv-658635. html. 16. Ron Dzh. Vytamynы dlia uma. [Vitamins For The Mind], per. s anhl. N. Hryneva. Kyev: Kolybry, 2004. 96 p. |
Завантажити | ![]() |