|
|
|
Управління персоналом як провідна функція менеджера в сфері охорони здоров’я
| Назва | Управління персоналом як провідна функція менеджера в сфері охорони здоров’я |
| Назва англійською | Personnel management as the main function of a manager in the health sector |
| Автори | Ліштаба, Людмила Вікторівна Lishtaba, Liudmyla |
| Принадлежність |
|
| Бібліографічний опис | Ліштаба Л. В. Управління персоналом як провідна функція менеджера в сфері охорони здоров’я / Людмила Вікторівна Ліштаба // Галицький економічний вісник, — Т. : ТНТУ, 2016 — Том 50. — № 1. — С. 163-169. — (Загальні проблеми економіки та суб’єктів господарювання). |
| Bibliographic description (trans): | Lishtaba L. (2016) Upravlinnia personalom yak providna funktsiia menedzhera v sferi okhorony zdorovia [Personnel management as the main function of a manager in the health sector]. Galician economic bulletin (Tern.), vol. 50, no 1, pp. 163-169 [in Ukrainian]. |
| UDC: |
658.5 |
| Ключові слова |
управління
менеджер
система охорони здоров’я
персонал
планування
management
manager
healthcare system
personnel
planning |
| Короткий опис |
В закладах охорони здоров'я існує безліч проблем щодо підвищення ефективності та якості менеджменту щодо управління людськими ресурсами. Одна з таких з проблем зустрічається при відборі співробітників. Для підвищення ефективності управління персоналом запропоновано враховувати ряд характеристик, що є притаманні саме системі управління в сфері охорони здоров’я, які можуть безпосередньо впливати на здійснення тих чи інших функцій в області управління персоналом. Для вирішення проблеми запропоновано впровадження програми тематичних циклів для удосконалення роботи працівників кадрових служб і керівників установ системи охорони здоров’я
In health care, there are many problems related to improving the efficiency and quality of management in human resource administration. One of the problems is encountered in the selection of staff. To improve the efficiency of personnel management, it is recommended to consider a number of characteristics that are inherent in the system of management in healthcare, which may directly affect the implementation of certain functions in the human resource management. To solve the problem, we propose to introduce a program of thematic cycles for improvement of personnel services staff and managers of institutions of the health sector. |
| ISSN: | 2409-8892 |
| Перелік літератури |
1. Білинська, М. Розвиток інтелектуального та кадрового менеджменту в державному управлінні охороною здоров’я [Текст] / М. Білинська, Т. Попченко // Главный врач. – 2007. – № 11 (79). – С. 69 – 73.
2. Гладун, З.С. Державна політика охорони здоров’я в Україні (адміністративно-правові проблеми формування й реалізації) [Електронний ресурс]: моногр. / З.С. Гладун. – Режим доступу: http://www.library.tane.edu.ua/files/EVD/mg_dpozou.pdf.
3. Журавель, В.И. Основы менеджмента в системе здравоохранения [Текст] / В. И. Журавель. – К.: Изд-во «Деснянська правда», 1994. – 336 с.
4. Латишев, Є.Є. Управління кадровими ресурсами вітчизняної галузі охорони здоров’я на шляху до європейської інтеграції [Текст] / Є. Є. Латишев // Одеський медичний журнал. – 2005. – № 1 (87) 2005. – С. 109 – 115.
5. Кузьмін, О.Є. Менеджмент у фармації: підруч. [Текст] / О.Є. Кузьмін, Б.П. Громовик, Г.Д. Гасюк та ін.; за ред. О.Є. Кузьміна і Б.П. Громовика. – Вінниця: Нова книга, 2005. – 448 с.
6. Мнушко, З.М. Менеджмент та маркетинг у фармації. Ч. 1 : Менеджмент у фармації [Текст] / З.М. Мнушко, Н.М. Діхтярьова. – Х. : Основа, 1998. – 255 с.
7. Москаленко, В.Ф. Глобальні та національні проблеми кадрових ресурсів охорони здоров’я [Текст] / В.Ф. Москаленко, Т.С. Грузєва // Главный врач. – 2007. – № 1. – С. 32 – 40.
8. Носуліч, Т.М. Кадровий потенціал системи охорони здоров’я: проблеми та перспективи розвитку [Текст] / Т.М. Носуліч // Демографія та соціальна економіка. – 2006. – № 1/2006. – С. 173 – 179.
9. Управління підприємницькою діяльністю в галузі охорони здоров’я: кол. моногр. [Текст] / О.В. Баєва, М.М. Білинська, Л.І. Жаліло та ін.; за ред. О.В. Баєвої, І.М. Солоненка. – К.: МАУП, 2007. – 376 с. |
| References: |
1. Bilynska, M. Rozvytok intelektualnoho ta kadrovoho menedzhmentu v derzhavnomu upravlinni okhoronoiu zdorovia [Text], M. Bilynska, T. Popchenko, Hlavnyi vrach, 2007, No 11 (79), P. 69 – 73.
2. Hladun, Z.S. Derzhavna polityka okhorony zdorovia v Ukraini (administratyvno-pravovi problemy formuvannia y realizatsii) [Electronic resource]: monohr., Z.S. Hladun, Access mode: http://www.library.tane.edu.ua/files/EVD/mg_dpozou.pdf.
3. Zhuravel, V.I. Osnovy menedzhmenta v sisteme zdravookhraneniia [Text], V. I. Zhuravel, K., Izd-vo "Desnianska pravda", 1994, 336 p.
4. Latyshev, Ye.Ye. Upravlinnia kadrovymy resursamy vitchyznianoi haluzi okhorony zdorovia na shliakhu do yevropeiskoi intehratsii [Text], Ye. Ye. Latyshev, Odeskyi medychnyi zhurnal, 2005, No 1 (87) 2005, P. 109 – 115.
5. Kuzmin, O.Ye. Menedzhment u farmatsii: pidruch. [Text], O.Ye. Kuzmin, B.P. Hromovyk, H.D. Hasiuk and other; ed. O.Ye. Kuzmina i B.P. Hromovyka, Vinnytsia: Nova knyha, 2005, 448 p.
6. Mnushko, Z.M. Menedzhment ta marketynh u farmatsii. Ch. 1 : Menedzhment u farmatsii [Text], Z.M. Mnushko, N.M. Dikhtiarova, Kh. : Osnova, 1998, 255 p.
7. Moskalenko, V.F. Hlobalni ta natsionalni problemy kadrovykh resursiv okhorony zdorovia [Text], V.F. Moskalenko, T.S. Hruzieva, Hlavnyi vrach, 2007, No 1, P. 32 – 40.
8. Nosulich, T.M. Kadrovyi potentsial systemy okhorony zdorovia: problemy ta perspektyvy rozvytku [Text], T.M. Nosulich, Demohrafiia ta sotsialna ekonomika, 2006, No 1/2006, P. 173 – 179.
9. Upravlinnia pidpryiemnytskoiu diialnistiu v haluzi okhorony zdorovia: kol. monohr. [Text], O.V. Baieva, M.M. Bilynska, L.I. Zhalilo and other; ed. O.V. Baievoi, I.M. Solonenka, K., MAUP, 2007, 376 p. |
| Завантажити |  |
|
